Klantcases
ACQ Noord-Nederland: 'Meer tijd voor andere zaken.'
Het verlonen van de Callcenter medewerkers van ACQ Noord-Nederland gebeurde eerst door een uitzendbureau. 'Het verlonen van de medewerkers was een behoorlijke kostenpost en eerlijk gezegd vonden we het te duur', aldus directeur Romke Roel Terpstra.
Daarom heeft ACQ Noord-Nederland gekozen voor de Payroll diensten van FlexExpert. Terpstra: 'De besparing is aanzienlijk, minstens 5% op jaarbasis. Het mooie van verlonen is dat je geen werk hebt aan de betaling van medewerkers, waardoor je meer tijd hebt voor andere zaken.'
Ballast Nedam Infra BV: 'Payrolling financieel aantrekkelijk.'
P&O-adviseur Gerben Bouwman heeft gekozen voor Payrolling via FlexExpert. Hij kende Bob Vereijken nog van een gezamenlijke studie naar de effecten van Payrolling. 'Uit de studie wist ik dat het verlonen via Payrolling financieel aanzienlijk aantrekkelijker was dan via een uitzendbureau', aldus Bouwman.
Nieuwe medewerkers worden bij FlexExpert ondergebracht. Bouwman: 'Dat zijn tijdelijke medewerkers om pieken op te vangen en vakantiewerkers, maar ook kandidaten voor vacatures waarvan nog niet zeker is of deze een structurele invulling behoeven.'
Ballast Nedam Infra Noord West: 'Het scheelt tijd én geld.'
Ballast Nedam Infra Noord West doet al jaren zaken met FlexExpert. P&O-functionaris Bernadette Wiegers is erg tevreden over de samenwerking: 'We brengen onder meer stagiaires, die in de vakantieperiode tijdelijk bij ons blijven werken, onder bij FlexExpert. Ook wanneer we nog niet zeker zijn of we iemand een vast dienstverband kunnen aanbieden, kiezen we soms voor payroll. Dat is kostentechnisch interessant en dekt voor ons een stukje risico af.'
Ballast Nedam Infra Noord West zet jaarlijks zo'n vijf medewerkers op payroll. Wiegers: 'Dat lijkt misschien weinig, maar als je weet hoeveel (papier)werk tijdelijke krachten met zich meebrengen dan scheelt het enorm veel tijd en geld.'
Robin Hood Rib House: 'FlexExpert zorgt voor vlotte verloning.'
In de horeca is het vaak een komen en gaan van tijdelijke medewerkers. Dat brengt veel administratieve rompslomp met zich mee.
Jan Gerben Dijk, eigenaar van Robin Hood Rib House: 'Payroll is een ideale oplossing. Je weet dan zeker dat het goed komt en je draagt minder risico's omdat je formeel geen werkgever bent. De keuze voor FlexExpert werd onder meer bepaald door de tarifering. Diensten die ik niet nodig had, konden weggelaten worden. Uiteindelijk is gebleken dat FlexExpert zorgt voor een vlotte verloning.'
Restaurant Pastis: 'Je bent bij FlexExpert geen nummer.'
Negen maanden geleden startte Fred Plug in Den Haag zijn eigen Restaurant Pastis. Omdat er bij het opstarten van een bedrijf al genoeg komt kijken, besloot hij de personeelsadministratieve zaken uit handen te geven. Nadat hij verschillende offertes had aangevraagd, koos hij voor de diensten van FlexExpert.
Fred Plug: 'Prijstechnisch was er weinig verschil, maar met Bob Vereijken klikte het meteen. Het persoonlijke contact met een kleine organisatie sprak mij ook erg aan. Wat mij echt verbaasde was dat wanneer een medewerker van ons belt met een vraag, men in Groningen meteen weet wie het is. Je bent bij FlexExpert geen nummer.'
B&S Global: 'Gemak dient de mens.'
B&S Global is een grote internationale handelsonderneming in levensmiddelen en luxe consumentengoederen. Een groot deel van de flexwerkers van het Global Transit Center, wordt verloond via FlexExpert.
Hoofd P&O Chantal Neele: 'We werken met zeer wisselende contractvormen en willen snel mensen kunnen oproepen en weer af kunnen melden. Dat vraagt veel tijd en is een complex administratief proces waarop onze organisatie niet is ingericht. Een dienstverlener als FlexExpert heeft de administratie wel zo ingericht dat eenvoudig per uur kan worden uitbetaald. Het gemak dient de mens en het bespaart ons de nodige kosten.'
Meer over: